论文部分内容阅读
薪酬是人力资源管理中的重要内容。良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用：同时，薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题，它与组织员工的利益密切相关。
谈对企业薪酬管理的探析
【摘 要】
：
薪酬是人力资源管理中的重要内容。良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用：同时，薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题，它与组
【机 构】
：
哈药集团中药二厂
【出 处】
：
中小企业管理与科技
【发表日期】
：
2010年10期
其他文献
本文主要针对经消弧线圈接地的多级35kV局域网（以阳煤矿区局域网为例），分析阐述小接地电流系统单相接地故障危害性、消弧线圈性能以及运行部门查找处理故障的要点等，确保系统安全
目的:探讨自拟护肾合剂联合盐酸贝那普利治疗早期糖尿病肾病的临床疗效。方法:选择2015年12月~2017年12月石家庄长城中西医结合医院住院及门诊收治的120例初诊初治早期糖尿病
摘要:本文主要对提高建筑工程企业培训管理水平问题进行了研究,首先对企业培训管理进行了概述,然后分析了建筑工程企业培训管理存在的三个问题,最后给出了解决对策。 关键词:建筑工程企业 培训 管理 1 企业培训管理概述 1.1 培训的概念 培训是实施企业人力资源管理与开发的重要环节之一,具体而言,培训就是企业根据其经营目标以及岗位要求,对员工进行有组织、有计划、有目的的学习和教育活动,其目的
在高职人才培养模式改革中,校企联动关键的一个环节,共建实训平台是职业素质和职业能力培养的根本措施,是促进职业院校转变人才培养模式的根本动力。所谓校企联动的培养机制
目的:探讨C反应蛋白(CRP)、血清淀粉样蛋白A(SAA)和Toll样受体蛋白4(TLR4)在儿童肾病中的表达变化,分析其联合检测的相关性和临床意义。方法:70例儿童肾病患儿为观察组,观察
本文分析了光线测温系统数据传输流程及其主要运行特点,在此基础上梳理、总结现有测温系统日常巡检主要内容。为了能够实现测温系统缺陷的远程快速准确定位和及时处缺,以测温系统通信规约为指导,汇总、梳理日常运行维护工作内容,给出了光纤测温系统远程缺陷处理方法。
从打工者到创业者，许多人都会稍有不适，因为许多事情将取决于创业者自己的决策，从听从指挥到指挥别人，这是一个角色转换的过程，而在这个过程中，创业者需要留给自己的应该是更多的自