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人力资源对企业的生存与发展起着至关重要的作用。目前我国企业人力资源管理存在认识不到位、人员素质低、职能不明确等问题,需要企业管理者采纳以知识为资本、全球战略发展、跨文化管理等人力资源管理新模式,建立适合的企业管理系统。
企业人力资源管理问题分析与对策研究
【摘 要】
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人力资源对企业的生存与发展起着至关重要的作用。目前我国企业人力资源管理存在认识不到位、人员素质低、职能不明确等问题,需要企业管理者采纳以知识为资本、全球战略发展
【机 构】
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陕西铁路工程职业技术学院
【出 处】
：
中国管理信息化
【发表日期】
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2015年13期
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