【摘 要】
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激励机制下的政策异化是导致企业缺乏活力的原因。企业的发展需要活力,活力来源于企业生存的目标、来源于价值追求,更多来源于企业组织对全体员工的激励机制。几乎所有管理者
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激励机制下的政策异化是导致企业缺乏活力的原因。企业的发展需要活力,活力来源于企业生存的目标、来源于价值追求,更多来源于企业组织对全体员工的激励机制。几乎所有管理者及其理论工作者都熟知这个逻辑关系,大家是这么说的,也是这么做的。但是为什么相当多的企业恰恰缺乏活力?
The alienation of policies under the incentive mechanism is the reason leading to the lack of vitality of enterprises. The development of enterprises needs vitality, vitality derived from the goal of business survival, derived from the pursuit of value, more from the business organization of all employees incentive mechanism. Almost all managers and their theoreticians are familiar with this logical relationship, as we all say and do. But why a considerable number of companies just lack of vitality?
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