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劳教制度是一个时代的产物，在特殊的社会环境下，这种特殊的制度也起到了一定的积极作用。但随着中国社会经济等方面的不断发展与变化，这种积极作用也随之越来越不明显，出现了一些有悖法律道德的负面现象。因此，劳教制度是存是废还是大面积改革，已成为一个提上日程的话题。本文主要从我国劳动教养制度实施现状以及改革重构来试图论述其某些不合理性，并针对该制度存在的问题提出改革方案。