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知识管理最大的挑战在于如何鼓励组织成员共享知识。如何更好地实现知识共享,推动组织内知识的流动与创造,以知识打造组织的竞争优势并塑造组织核心竞争力是每个组织所关注的重点。高校辅导员队伍所担负的使命也决定了辅导员自身需要不断加强知识掌握,同时高校也应从知识共享机制方面入手,保障组织内知识共享的通畅,以知识共享提升高校辅导员队伍的内涵。