【摘 要】
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工资是衡量劳动力价格的指标,工资分配合不合理,会直接影响到工人的劳动积极性,从而提高企业的劳动力成本,降低企业的利润和行业竞争力,如何制定工人的工资,成为了每一个雇主
【机 构】
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首都经济贸易大学,北京,100000
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工资是衡量劳动力价格的指标,工资分配合不合理,会直接影响到工人的劳动积极性,从而提高企业的劳动力成本,降低企业的利润和行业竞争力,如何制定工人的工资,成为了每一个雇主需要重视的问题,有的企业会调研当地同类企业工资的情况,有的企业会采取工作分析的方式确定职位工资标准,在这里,笔者要探讨的是当前中国的工资集体协商机制发展现状及其完善措施.
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