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随着城市化进程的逐渐加快，各个企业的发展规模也有了很大程度的扩大，这在一定程度上促进企业自身发展水平的提升。但由于企业之间的竞争力度逐渐加剧，企业之间除了在效益之间进行竞争，同时还涉及人才的竞争，人才作为企业发展的基石，直接关系着企业的未来发展。为了在激烈的市场竞争中获得一席之地，企业就需要重视人力资源管理的创新，在人力资源管理中重视高级经济师的作用。本文对此展开探讨。