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在科研单位中,具有较强适应能力和创新精神的高级专业技术人才往往是一个科研群体的核心。同时拥有一批站在学科前沿的拔尖人才,对于争取和有效完成科研课题和项目,确保优势和重点领域后继有人,使本单位在竞争中始终占有利地位等,有着决定性的作用。本文结合某科研单位人才队伍建设状况,对这一问题作粗浅探讨。
关于科研单位人才队伍建设的思考
【摘 要】
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在科研单位中,具有较强适应能力和创新精神的高级专业技术人才往往是一个科研群体的核心。同时拥有一批站在学科前沿的拔尖人才,对于争取和有效完成科研课题和项目,确保优势
【机 构】
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哈尔滨铁路减速顶调速研究有限公司
【出 处】
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减速顶与调速技术
【发表日期】
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2020年1期
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