论文部分内容阅读
通过对宁波高职生就业状况的调研分析,发现在高职生就业力问题中,存在个人与社会发展、供给与需求、专业与产业、工作适应与调整等4大矛盾。针对这些矛盾,需要从多个角度探索提升高职生就业力的可行路径,以切实提高高职院校办学质量,增强服务社会发展的能力。
四重矛盾下提高宁波高职生就业力路径研究
【摘 要】
：
通过对宁波高职生就业状况的调研分析,发现在高职生就业力问题中,存在个人与社会发展、供给与需求、专业与产业、工作适应与调整等4大矛盾。针对这些矛盾,需要从多个角度探索
【机 构】
：
浙江纺织服装职业技术学院
【出 处】
：
浙江纺织服装职业技术学院学报
【发表日期】
：
2012年2期
其他文献
湖北省房县按照“统一规划，突出重点，分步实施”的原则，全力推进扶贫搬迁工作。截至2006年底，全县已完成435户、1740人的搬迁任务，完成年度任务的97％。
提出了一种采用Agent辅助PKI用户获得证书路径的方法，设计了基于Agent的PKI信任模型及Agent内部结构，并提出了Agent的证书路径更新算法。理论分析表明，在5个节点的混合信任模型
美国华盛顿大学奥林商学院一项研究发现，员工站着讨论会有更多创意。研究者让参与者组成不同的团队，并给他们30分钟来设计一段招聘广告。其中一组在配备了椅子的办公室内，另一组
从分析公共英语教学团队的动因着手，提出了教学团队建设的思路和措施、教学团队建设的要素以及建立多元化的激励方式。
反馈是扫描探针显微镜控制的核心技术，但目前SPM通常使用基于模拟电路的反馈，因而基于数字信号处理器的数字反馈控制器具有较高的实用价值。该文设计了一种基于DSP的SPM数字反
本文引用IAPWS—IF97标准，开发多通道相对湿度检测数据换算器，以减少普通干湿球温度计的测量误差。
2014年12月10日,在浙江省高校就业工作会议上,浙江省教育评估院公布了浙江省102所高校2013届本专科毕业生职业发展和高校人才培养质量状况,浙江工贸职业技术学院在全省47所高