【摘 要】
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企业管理相继经历了工业革命前时期的"以体为本"的工厂管理、工业革命后期以体力和智力为本的科学管理,目前将逐步进入以智为本的现代企业创新管理阶段,智力资本已经成为企业
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企业管理相继经历了工业革命前时期的"以体为本"的工厂管理、工业革命后期以体力和智力为本的科学管理,目前将逐步进入以智为本的现代企业创新管理阶段,智力资本已经成为企业竞争力的核心构成要素.以智为本是对以人为本的继承与发展,以人为本是以智为本的前提和基础.文章构建一个以智为本的企业创新管理闭环反馈控制模型,提出企业创新管理应该培育学习型组织,优化企业文化;加强基础培训,积累智力资本;加强情感沟通与交流等,力争达到智力资本的最优化.
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