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领导人欲成功地创建团队,而不是建立一个控制的体系.因为人不是管的,人应被关心,人人都要自我管理,如果只用传统的管理思想就不能进行组织的变革.现在国外的一些企业已开始不用管理者,而用“协调人”,这是企业发展到一定程度后的人性化管理.对那些＂不用管＂的团队来说,他们需要的是领导者,而不是管理者.
如何建设高效团队
【摘 要】
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领导人欲成功地创建团队,而不是建立一个控制的体系.因为人不是管的,人应被关心,人人都要自我管理,如果只用传统的管理思想就不能进行组织的变革.现在国外的一些企业已开始不
【机 构】
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速达技术有限公司人力资源部
【出 处】
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市场研究
【发表日期】
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2006年10期
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