热点七：劳动关系面临商业秘密保护考验

• 作 者: 刘军胜
• 机 构: 劳动和社会保障部劳动工资研究所
• 出 处: 企业管理
• 发表日期: 2004年5期
• 关键词: 劳动关系 商业秘密 市场机制 中国 劳动合同 竞业禁止措施 经济补偿 人才流动

由于市场决定机制的不断确立，劳动关系的动态性、灵活性、短期化趋势日趋明显，这种动态的不稳定的劳动关系像一把“双刃剑”，在给劳动关系双方带来便捷的同时，也在一定程度对劳动关系双方的利益构成威胁，其中对用人单位商业秘密的威胁最为明显，主要表现在：(1)人才流动带走商业秘密。掌握企业商业秘密的技术人员、营销人员