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《劳动合同法》颁布实施五年，对人力资源管理的影响是深刻和多方面的，企业关注并亟待研究和明确本法对其产生哪些影响。其对企业人力资源管理产生那些影响，文章主要从人力成本提高、违法成本加重、用工风险增长等方面进行阐述。
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
【摘 要】
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《劳动合同法》颁布实施五年，对人力资源管理的影响是深刻和多方面的，企业关注并亟待研究和明确本法对其产生哪些影响。其对企业人力资源管理产生那些影响，文章主要从人力成本提
【机 构】
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德州中燃城市燃气发展有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2013年23期
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