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上一期我们为大家介绍了如何处理好各部门（各单位）以及管理人员和其他人员之间的薪酬关系,下面我们再谈谈企业中其他两大类重要人员：技术人员和生产操作人员间的薪酬关系。
如何正确处理企业内部薪酬关系（下）——企业薪酬制度改革热点问题系列谈
【摘 要】
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上一期我们为大家介绍了如何处理好各部门（各单位）以及管理人员和其他人员之间的薪酬关系,下面我们再谈谈企业中其他两大类重要人员：技术人员和生产操作人员间的薪酬关系。
【机 构】
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人力资源和社会保障
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2011年8期
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