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激励,是人力资源开发的重要内容.相对自我激励而言,外在激励一直居主导地位.未来形势如何?本文将从自我激励的产生、内涵、运作、手段作逐一论述.
新时期激励理念创新：自我激励模式
【摘 要】
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激励,是人力资源开发的重要内容.相对自我激励而言,外在激励一直居主导地位.未来形势如何?本文将从自我激励的产生、内涵、运作、手段作逐一论述.
【机 构】
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中南财经政法大学管理学院,中南财经政法大学经济研究所
【出 处】
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北京市财贸管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年4期
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