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期刊论文
论薪酬方案设计
论薪酬方案设计
来源 :上海劳动保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guanxing1
【摘 要】
:
企业渴求高素质、高质量的人才,将是人力资源管理长期面临的较为重要的问题。而人力资源管理的重点在于“人才争夺”,这一争夺的真正目的是帮助企业充实实力,树立起竞争优势。这
【作 者】
:
费建忠
【出 处】
:
上海劳动保障
【发表日期】
:
2002年17期
【关键词】
:
薪酬方案设计
企业
人力资源管理
竞争优势
工资制度
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企业渴求高素质、高质量的人才,将是人力资源管理长期面临的较为重要的问题。而人力资源管理的重点在于“人才争夺”,这一争夺的真正目的是帮助企业充实实力,树立起竞争优势。这是一场必须由人去赢得的战争。这场争夺主要围绕着一个战略目标,即不惜一切代价、一掷千金。
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