论文部分内容阅读
抛锚式教学法是一种建立在具有感染力的真实事件或真实问题的基础上,以提高学生迁移能力和解决复杂问题能力的一种教学方法,也称为"实例式教学"或"基于问题的教学".本文结合实例,阐述了信息技术支撑的抛锚武教学的设计策略、注意事项和出现的现象等几方面问题.
谈信息技术支撑下抛锚式教学的设计
【摘 要】
：
抛锚式教学法是一种建立在具有感染力的真实事件或真实问题的基础上,以提高学生迁移能力和解决复杂问题能力的一种教学方法,也称为"实例式教学"或"基于问题的教学".本文结合
【机 构】
：
西北师范大学教育技术与传播学院
【出 处】
：
教育信息技术
【发表日期】
：
2008年2期
其他文献
“企业文化”是二十世纪八十年代出现的术语,是管理学界在研究企业管理时发现的一个新领域。从概念上讲,“企业文化”是指企业在各种活动及其结果中,努力贯彻并实际体现出来
在股权再融资的三种方式中,定向增发已超越公开增发和配股成为全球主流。自2006年中国证券监督委员会颁布定向增发的新规定以来,施行定向增发的企业数量和融资金额均大幅增加
近年来,财务报告不充分的问题已日益引起国际范围的广泛关注。随着商业模式的变化,上市公司所面临的内外环境日益复杂,经营业务日益多元化,传统的以资产负债表、损益表和现金
20世纪90年代以来,资本结构和公司治理问题日益得到国际范围的广泛关注。本文将在既有的研究成果基础上,参考各类相关文献,结合中国企业的实际情况,力求寻找符合中国市场经济
江西省委副书记舒惠国在《理论动态》上撰文指出:建立现代企业制度,国有企业必须建立健全党的组织。不能以“向国际惯例靠拢”为理由,削弱甚至取消党的组织。我国的现代企业
自1994年电信改革，引入竞争机制以来，中国电信产业的发展速度可谓日新月异。目前，我国已拥有世界上规模最大的固定电话网络、移动电话网络和广播电视网络。在规模不断扩大的同时
随着全球经济一体化的发展和世界经济环境的变化，建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度已成为国有煤炭上市公司的管理目标和必然选择，公
随着对绩效管理研究的重视，周边绩效的重要性逐渐被企业广泛认可，围绕周边绩效展开的各种理论及实践研究层出不穷。本研究以中国企业员工作为研究对象，以外部支持与员工尽责性的
T公司是国有大型基础电信运营企业,成立于2000年,大力开拓公众电信市场,取得了较好的经济效益和社会效益。2008年电信重组后,并入M集团公司,作为M集团的全资子公司,经营固定