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本文在分析当前民营企业在人力资源制约下的困境的基础上，提出民营企业进行员工培训的迫切性，然后进一步分析民营企业员工培训中所存在的主要问题，并有针对性地提出民营企业在建设学习型企业和创新性企业的发展中，对民营企业员工进行培训的系统建议。
对我国民营企业员工培训的思考
【摘 要】
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本文在分析当前民营企业在人力资源制约下的困境的基础上，提出民营企业进行员工培训的迫切性，然后进一步分析民营企业员工培训中所存在的主要问题，并有针对性地提出民营企业在建
【机 构】
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山东工商学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年07X期
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