论文部分内容阅读
目前,我国高等医学院校师资队伍青黄不接的状况十分严重,因此,促使中青年教师脱颖而出,抓紧后备梯队的培养与管理,完善教师离退休制度,深化职称改革等已成为紧迫问题。所有这一切都集中反映在师资结构的优化组合上。为了在本世纪未、下世纪初全方位地建设起一支数量适当、质量合格、结构合理、水平较高、充满活力和相对稳定的师资队伍,以适应现代化发展和医学教育模式转变的需要,有必要探讨一下医学院校师资结构的优化问题。