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本文阐述了地方铁路企业职教工作的难点,并将产生原因予以剖析,同时提出了在国、地铁高度融合的时代大背景下,职教培训工作的重要性,为此，提出不仅要深入调研企业现状，还要阶梯性地编写教材，培养“双师型”教师，适应市场需求，以及结合各院校专长及地域特点，合理安排授课内容。在设备更新过程中使职工素质培训与之相匹配，并将地铁企业的管理能力和运输安全水平与国铁对接。