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绩效管理是行政事业单位在不断发展过程中通过以战略目标作为重要的指导,以设定好的标准来综合评估员工的业绩,并将这个绩效考核结果作为员工今后岗位调控的重要指导条件.通过加强行政事业单位绩效管理工作,强化行政事业单位的管理力度,以便让行政事业单位更好的履行自己的职能,有效促进我国的社会经济更好的发展.