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员工培训作为中小微企业人力资源管理中重要的实现手段,对提高员工的综合能力素质起着关键作用。本文在实践取材的基础上,分析中小微企业的员工培训现状、企业对员工培训的规划和企业的培训需求,从而探究中小微企业培训面临的问题和可以选择的解决办法。
四川省中小微企业社会服务培训需求调研报告--以四川工商职院社会服务培训为例
【摘 要】
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员工培训作为中小微企业人力资源管理中重要的实现手段,对提高员工的综合能力素质起着关键作用。本文在实践取材的基础上,分析中小微企业的员工培训现状、企业对员工培训的规
【机 构】
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四川工商职业技术学院,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年15期
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