【摘 要】
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一、事业单位人事管理中存在的问题rn1.不合理的人才引进机制.目前,大部分事业单位仍然采用传统的管理模式:其一是必须有编制才能够进人:其二是只要有编制,不管单位是否有需
【机 构】
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新疆自治区军队离退休干部第三休养所
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一、事业单位人事管理中存在的问题rn1.不合理的人才引进机制.目前,大部分事业单位仍然采用传统的管理模式:其一是必须有编制才能够进人:其二是只要有编制,不管单位是否有需要,只要上级领导人同意便可以进人.这样便造成事业单位很多急需的人才又因为没有编制而不能够进入,然而一些有编制、有后台的人却能够进入事业单位中.虽然目前国家已经采取了积极的措施改进事业单位人事聘用制度,并且出台了大量公平、公正的文件,但是在操作过程中却没有将其落到实处.其中在人员招聘过程中,领导和人事部门管理者的决定,导致人事关系盛行,大部分考核制度虚设.
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