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一、问题的提出中国自90年代推行公司制,并于1994年颁布<公司法>以来,国有企业改革进入一个新阶段.改革的目标是建立"产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学"的现代企业制度.现代企业制度的产权组织模式虽然是节约交易费用的组织创新,具有古典式企业不可比拟的优越性,但现代企业经营权和所有权的分离又带来新的问题--代理问题.这种所有者(股东)与经营者(经理)之间存在着由委托一代理关系带来的激励不相容.