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本文提出军队医院在严把聘用人员入口关、健全绩效考核和淘汰机制方面的一些做法，并通过规范人员培训机制，全面提升聘用人员的能力素质，为军队医院的发展注入了新的活力。
提高军队医院聘用人员能力素质的做法
【摘 要】
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本文提出军队医院在严把聘用人员入口关、健全绩效考核和淘汰机制方面的一些做法，并通过规范人员培训机制，全面提升聘用人员的能力素质，为军队医院的发展注入了新的活力。
【机 构】
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解放军第154医院
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2012年1期
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