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摘要：金融业是我国国民经济发展的中坚力量，基层银行是金融业的重要组成，基层银行在开展党建工作时，应始终结合时代发展需求，增加时代性内容，提高党建工作质量。当前党中央对共青团工作高度重视，并将共青团工作与纳入到党建工作规划中，发挥共青团的作用，丰富优秀党员后备军。基层银行应积极承担起团建责任，利用党建优势，创新团建，提高团建质量。基层银行在发展中，创新党建带团建工作，全面应对金融业的挑战。针对基层银行党建带团建工作现状，应积极采取针对性措施，加强领导，实现整体联动，强化团建工作统筹规划，提高团建质量。
关键词：基层银行;党建带团建;创新机制
在开展团建工作中，采用党建带团建这一创新方法，是提高团建工作质量的重要路径。发挥党建带团建优势，不仅可推动团建工作开展，还能够提高党建质量，最终实现共同发展与相互促进。党建是基层银行的重要工作内容，在党建过程中，带动团建工作开展，有助于党的事业高效发展。当前基层银行在开展党建带团建工作时，由于缺乏重视、团建力量薄弱，导致团建效果低下。基于此，应采取针对性措施，提高党建带团建工作质量，并促进基层银行的转型与发展。
一、基层银行党建带团建工作开展重要性及现状
（一）基层银行党建带团建工作开展的重要性
共青团是由党领导的青年群众组织，是党的后备军。大量实践论证，采用党建带团建的方式，不仅能够提高团建质量，还能够进一步发挥共青团的生力军作用，是落实党中心任务的基础与保证。基层银行是金融业的重要组成，基层银行在开展党建工作中，带动团建工作开展，有利于牢固基础，提高党工作的覆盖面与影响力，还能够完善现有党员队伍，实现党进一步发展。
（二）基层银行党建带团建工作开展现状
1.重视程度低下
基层银行在开展党建带团建工作时，由于自身重视程度不足，是制约团建质量的重要因素。首先从客观因素角度出发。当前基层银行责任目标考核权重发生变化，在部分基层银行中，对业务工作十分重视，因而忽视了党建工作，认为党建工作对内部经济效益提升并无实质性作用。还存在部分基层银行，虽然重视党建工作，但对团建工作不重视，金融工作高效开展，而党建带团建工作开展质量低下。其次从主观因素角度概述。在基层银行中，其内部领导干部对党建工作认知不充分，忽视当前的薄弱环节，且思想方面并不统一，未形成党建带团建的良好氛围，党建带团建工作相互促进作用体现不明显，最终导致党建带团建质量低下。
2.团建理念薄弱，制度不完善
由于基层银行，团建理念相对薄弱，各项制度不完善，使得党建带团建工作开展不完善。据有关调查显示，在大部分基层银行中，均存在职工队伍老龄化严重问题，员工年龄断层，团员数量较少，而青年团员数量更加稀少。青年团员数量不足，团干部兼任现象较为普遍，使得后备团干部储备不足，难以形成完善的团组织队伍，团组织构建不充分，制约制度构建。就实际工作情况来看，在基层银行中，党建工作开展较为完善，但团建工作质量低下，难以发挥共青团组织建设作用，团建与党建工作开展不协调。
3.党建带团建机制不完善
基层银行在开展党建带团建工作时，工作思路不明确，机制不完善，导致带动效果低下。首先是由于沟通机制不完善，与青年员工思想沟通不充分，难以及时掌握青年员工思想变化情况，最终导致青年成长与共青团建设工作相脱节，团组织人才储备不充分。其次工作机制不具备时代性。在开展党建带团建工作中，仍采用传统工作模式，运用老方法解决新问题，工作效率受影响。最后对团干部培育工作不重视，青年人才培育不到位。
二、基层银行党建带团建工作创新路径
（一）加强领导，实现整体联动
为确保团建工作开展质量，基层银行应提高重视，明确团建与党建工作之间的促进作用，发挥共青团优势，从根本上实现党青年工作的高效开展。通过强化领导，实现整体联动，提高党建带动团建质量，完善党的后备军储备。首先党组织应当提高监管力度，银行组织部门与领导，应结合实际情况，创新党建带团建的工作责任制，由党委统一管理，提高领导共青团建设力度，重视团建工作，为团建工作开展提供必要支持。其次针对党建带团建工作认知不到位问题，需从思想层面出发，加强领导，及时听取团工作报告，协助共青团及时解决问题，为共青团发展提出意见与建议，从根本上优化团建工作环境。
（二）加强团建工作统筹规划
基层银行在开展党建带团建工作时，为带动内部青年员工成长与发展，应当为团建工作开展营造出良好氛围及环境。首先基层银行可通过会议召开方式，将团建工作作为重点内容，制定培养青年员工、发挥团组织凝聚力的实施方案。当基层银行团委年度工作计划及重要活动方案通过党委会审议后，可将其纳入党建工作计划中，实施统筹规划。其次引导青年员工积极参与活动中，不断提升自身能力与素质，形成良好工作意识与责任意识，提高对基层银行的归属感与认同感。通过这一方式，不仅可提高团建工作质量，还有利于保证业务经济质量。
（三）强化党建与团建工作衔接，遵循以人为本原则
通过开展党建带团建工作，能够培养出高质量团干部，提高共青團队伍建设质量，还能够为党员队伍提供充足的人才支持。在新时期背景下，基层银行应明确党建带团建工作开展的重要性，在原有基础上，丰富工作内容，做好组织衔接工作，进一步发挥青年团员的能力优势及创新优势。此外党组织还应当做好人力资源开发工作，将人力资源开发工作与团组织工作相融合，积极开发高素质青年人才，组织多样性活动，如创争活动及争优活动，培养出更多优秀人才，完善党组织后备人才储备，带动基层银行全面发展。
总结：
现阶段，受金融行业发展现状影响，基层银行开展党建工作的难度逐渐增加，基层银行应在业务中增加一定时代性内容。在发展新形势下，基层银行为实现全面发展，不仅需要重视党建工作开展，还应当开展党建带团建工作，推动各项工作顺利落实，实现基层银行可持续发展。
参考文献：
[1].以党建带团建以团建促业务——三门峡湖滨农商银行“好团团”支行的探索与实践[J].中国共青团，2021，（04）：66-67.
[2]熊丽.探讨实践中基层银行党建带团建工作的创新机制[J].东方企业文化，2019，（S1）：143.
[3]徐艳丽.对新时期基层央行完善党建带团建工作机制的思考[J].时代金融，2016，（12）：215+217.
关键词：基层银行;党建带团建;创新机制
在开展团建工作中，采用党建带团建这一创新方法，是提高团建工作质量的重要路径。发挥党建带团建优势，不仅可推动团建工作开展，还能够提高党建质量，最终实现共同发展与相互促进。党建是基层银行的重要工作内容，在党建过程中，带动团建工作开展，有助于党的事业高效发展。当前基层银行在开展党建带团建工作时，由于缺乏重视、团建力量薄弱，导致团建效果低下。基于此，应采取针对性措施，提高党建带团建工作质量，并促进基层银行的转型与发展。
一、基层银行党建带团建工作开展重要性及现状
（一）基层银行党建带团建工作开展的重要性
共青团是由党领导的青年群众组织，是党的后备军。大量实践论证，采用党建带团建的方式，不仅能够提高团建质量，还能够进一步发挥共青团的生力军作用，是落实党中心任务的基础与保证。基层银行是金融业的重要组成，基层银行在开展党建工作中，带动团建工作开展，有利于牢固基础，提高党工作的覆盖面与影响力，还能够完善现有党员队伍，实现党进一步发展。
（二）基层银行党建带团建工作开展现状
1.重视程度低下
基层银行在开展党建带团建工作时，由于自身重视程度不足，是制约团建质量的重要因素。首先从客观因素角度出发。当前基层银行责任目标考核权重发生变化，在部分基层银行中，对业务工作十分重视，因而忽视了党建工作，认为党建工作对内部经济效益提升并无实质性作用。还存在部分基层银行，虽然重视党建工作，但对团建工作不重视，金融工作高效开展，而党建带团建工作开展质量低下。其次从主观因素角度概述。在基层银行中，其内部领导干部对党建工作认知不充分，忽视当前的薄弱环节，且思想方面并不统一，未形成党建带团建的良好氛围，党建带团建工作相互促进作用体现不明显，最终导致党建带团建质量低下。
2.团建理念薄弱，制度不完善
由于基层银行，团建理念相对薄弱，各项制度不完善，使得党建带团建工作开展不完善。据有关调查显示，在大部分基层银行中，均存在职工队伍老龄化严重问题，员工年龄断层，团员数量较少，而青年团员数量更加稀少。青年团员数量不足，团干部兼任现象较为普遍，使得后备团干部储备不足，难以形成完善的团组织队伍，团组织构建不充分，制约制度构建。就实际工作情况来看，在基层银行中，党建工作开展较为完善，但团建工作质量低下，难以发挥共青团组织建设作用，团建与党建工作开展不协调。
3.党建带团建机制不完善
基层银行在开展党建带团建工作时，工作思路不明确，机制不完善，导致带动效果低下。首先是由于沟通机制不完善，与青年员工思想沟通不充分，难以及时掌握青年员工思想变化情况，最终导致青年成长与共青团建设工作相脱节，团组织人才储备不充分。其次工作机制不具备时代性。在开展党建带团建工作中，仍采用传统工作模式，运用老方法解决新问题，工作效率受影响。最后对团干部培育工作不重视，青年人才培育不到位。
二、基层银行党建带团建工作创新路径
（一）加强领导，实现整体联动
为确保团建工作开展质量，基层银行应提高重视，明确团建与党建工作之间的促进作用，发挥共青团优势，从根本上实现党青年工作的高效开展。通过强化领导，实现整体联动，提高党建带动团建质量，完善党的后备军储备。首先党组织应当提高监管力度，银行组织部门与领导，应结合实际情况，创新党建带团建的工作责任制，由党委统一管理，提高领导共青团建设力度，重视团建工作，为团建工作开展提供必要支持。其次针对党建带团建工作认知不到位问题，需从思想层面出发，加强领导，及时听取团工作报告，协助共青团及时解决问题，为共青团发展提出意见与建议，从根本上优化团建工作环境。
（二）加强团建工作统筹规划
基层银行在开展党建带团建工作时，为带动内部青年员工成长与发展，应当为团建工作开展营造出良好氛围及环境。首先基层银行可通过会议召开方式，将团建工作作为重点内容，制定培养青年员工、发挥团组织凝聚力的实施方案。当基层银行团委年度工作计划及重要活动方案通过党委会审议后，可将其纳入党建工作计划中，实施统筹规划。其次引导青年员工积极参与活动中，不断提升自身能力与素质，形成良好工作意识与责任意识，提高对基层银行的归属感与认同感。通过这一方式，不仅可提高团建工作质量，还有利于保证业务经济质量。
（三）强化党建与团建工作衔接，遵循以人为本原则
通过开展党建带团建工作，能够培养出高质量团干部，提高共青團队伍建设质量，还能够为党员队伍提供充足的人才支持。在新时期背景下，基层银行应明确党建带团建工作开展的重要性，在原有基础上，丰富工作内容，做好组织衔接工作，进一步发挥青年团员的能力优势及创新优势。此外党组织还应当做好人力资源开发工作，将人力资源开发工作与团组织工作相融合，积极开发高素质青年人才，组织多样性活动，如创争活动及争优活动，培养出更多优秀人才，完善党组织后备人才储备，带动基层银行全面发展。
总结：
现阶段，受金融行业发展现状影响，基层银行开展党建工作的难度逐渐增加，基层银行应在业务中增加一定时代性内容。在发展新形势下，基层银行为实现全面发展，不仅需要重视党建工作开展，还应当开展党建带团建工作，推动各项工作顺利落实，实现基层银行可持续发展。
参考文献：
[1].以党建带团建以团建促业务——三门峡湖滨农商银行“好团团”支行的探索与实践[J].中国共青团，2021，（04）：66-67.
[2]熊丽.探讨实践中基层银行党建带团建工作的创新机制[J].东方企业文化，2019，（S1）：143.
[3]徐艳丽.对新时期基层央行完善党建带团建工作机制的思考[J].时代金融，2016，（12）：215+217.