【摘 要】
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大学生是知识型员工的强大后备军,是未来生产力的代言人,做好大学生的入职培训,是实现大学生从“学生”向“知识型员工”转化的重要过程。本文从分析企业在大学生入职培训过
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大学生是知识型员工的强大后备军,是未来生产力的代言人,做好大学生的入职培训,是实现大学生从“学生”向“知识型员工”转化的重要过程。本文从分析企业在大学生入职培训过程中存在的问题入手,在此基础上剖析其原因,进而结合大学生的特点探讨如何做好新进大学生的入职培训工作。
University students are powerful reserve forces of knowledge workers, and they are the spokespersons of future productivity. Good entry training for college students is an important process for the transformation of undergraduates from “student” to “knowledge worker”. This article starts with analysing the problems existing in the process of induction training for undergraduates, analyzes the reasons on the basis of this, and then discusses how to do the job training for new undergraduates based on the characteristics of college students.
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