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摘 要：本文针对如何提升政工管理水平做了简要探讨，提出了一些建议，有一定的参考价值。
关键词：提升；政工；管理
政工人员是企业思想政治工作实行的主要实践者，这就要说明政工人员一定是思想政治的坚定者、理论上的成熟者。一定要知道并运用正确的思想。做好工作很不容易，但是思想政治工作是打造人生灵魂、提升境界的事业，企业需要政工人员。强化自身的思想政治素质，提高把握政治方向的能力。
一、是要加强学习，提高思想政治素养
1.空谈误国，实干兴邦
丰富自己的理论知识是党的宣传思想工作的重要内容。丰富自己的政治理论是政工人员履职尽责的需要。更需要真正把这项工作当成实现自己人生价值的一种事业。必须做到爱岗敬业。同时还需要更加注重企业精神的形成，政工人员的业务素质和工作质量关乎企业的稳定大局和健康发展，所以这就对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。正因如此建立一支高素质的企业政工队伍是提高政工人员的自身素质。同事把工作做到极致、做到最好。 要始终保持实干的作风。：“空谈误国，实干兴邦”没有什么比实干更重要。再好的想法、再好的思维。失去实干做基础也是无稽之谈。
2.严格要求自己，提高职业道德素质。
政工人员的工作内容是企业的思想政治工作，肩负的责任就是思想道德建设，在当前形势下，一定要做到全心全意为人民服务，始终把人民群众的利益放在第一位。因此，广大政工人员一定要以实干的精神。把心思用在实干事业上，把主要精力投到抓生产落实中，脚踏实地做好工作。
二、加强政工队伍建设
1.加强企业政工队伍
加强企业政工队伍不仅要面对国内迅速多变的经济形势的困扰爱。同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业的影响与冲击。在工作中要言出必行、以身作则。更是要勇于实践，提高实际业务能力，体现自身的价值。、现在企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高企业自身政工队伍的素质是企业思想政治工作一个新的目标任务。随着我国社会主想政治工作的影响，建立一支高素质的企业政工队伍势在必行，根本方法就是要加强全方位的自身建设。
2.善于运用人性化的工作方法
在做好政工人员的思想教育能力是判断政工人员做好思想政治工作基本功是否扎实的标准。政工人员首先要具备独立解决实际问题的能力，才能够组织动员各方面的力量开展工作，同时才能调动员工的工作积极性。紧跟时代步伐，突出以人为本的思路，创造性地开展工作。新时期思想政治工作要求广大政工人员从思想上要跟上工作的同时。也要帮助政工人员解决一些实际问题。企业领导们需要重视政工人员，让他们工作起来有信心。感觉有前途，体贴他们的工作生活，企业要培养政工干部的社会主义荣辱观，科学发展观、让构建社会主义和谐社会成为新时期企业政治思想工作的主题。建设好企业思想政治工作的新环境，新条件，丰富活动内容和形式，解决好政工干部的职称和待遇问题，让他们能安心干好本职工作。要在继承思想政治工作好经验的基础上，根据形势变化积极探索贴近员工实际、符合员工心理变化规律的新方法。要善于运用人性化的工作方法做好日常思想政治工作，现在随着社会发展，人们思想意识也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，政治立场坚定、思想道德高尚、企业知识经营工作才能相互促进。
3.树立正确的人生观和价值观
由于社会上享乐主义、拜金主义和不正之风的影响，企业政工人员的人生观和价值观再多方面因素影响下发生严重倾斜。所以搞好企业政治思想工作必须适应新形势的需要，加强政工队伍建设、提高政工人员素养、发挥政工干部的先锋模范作用。为企业党建生产经营工作实现保驾护航。促进企业又好又快发展。在日常生活中要善于实施换位思考，培养站在员工的角度看问题的习惯和作风，事必躬亲，真正走到员工当中。所以新形势下政工人员的人生观价值观的教育显得最为突出。
三、如何提高政工人员的素质
目前在企业政工队伍中，政工人员的思想素质直接关系到思想政治工作的效果。建设高素质的政工队伍来完善思想政治工作的保障机制，政工人员要加强创新力、执行力、反应力、表达力等能力的培养。最后还要自觉提高自身作风。当前形势下我们正处在科学发展建设的关键时期。强化思想政治工作的任务非常繁重，所以这就先要提高政工干部队伍的整体素质，就必须培养一支高素质的企业政工队伍。坚持“以人为本”，来不断推进企业思想政治工作，进一步的促进企业政工人员素质全面提升，深入和推进新时期政工队伍素质的建设与发展。企业政工人员是企业思想教育工作的组织者、推动者和落实者，随着我国经济体制改革的不断深入，现代企业发展正积极深入改革发展。
四、结语
总之，政工工作要贯彻科学发展观，基层干部要从基层来，深入到基层去，熟悉解决职工的思想问题和生产经营问题，为企业的生产和经营工作保驾护航，在思想工作开展中，要准确把握党中央的新要求和新需求，开拓进取，不断创新，用人性化管理应用到思想工作中来，不断打造综合素质更高的企业政工队伍，促进企业生产和经营长远发展。
参考文献：
[1]王卓.浅析如何加强现代企业政工队伍建设[J].活力（上半月），2013（06）
[2]袁卫.关于新时期国有企业政工队伍建设的几点思考[J].民航政工，2008（11）
关键词：提升；政工；管理
政工人员是企业思想政治工作实行的主要实践者，这就要说明政工人员一定是思想政治的坚定者、理论上的成熟者。一定要知道并运用正确的思想。做好工作很不容易，但是思想政治工作是打造人生灵魂、提升境界的事业，企业需要政工人员。强化自身的思想政治素质，提高把握政治方向的能力。
一、是要加强学习，提高思想政治素养
1.空谈误国，实干兴邦
丰富自己的理论知识是党的宣传思想工作的重要内容。丰富自己的政治理论是政工人员履职尽责的需要。更需要真正把这项工作当成实现自己人生价值的一种事业。必须做到爱岗敬业。同时还需要更加注重企业精神的形成，政工人员的业务素质和工作质量关乎企业的稳定大局和健康发展，所以这就对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。正因如此建立一支高素质的企业政工队伍是提高政工人员的自身素质。同事把工作做到极致、做到最好。 要始终保持实干的作风。：“空谈误国，实干兴邦”没有什么比实干更重要。再好的想法、再好的思维。失去实干做基础也是无稽之谈。
2.严格要求自己，提高职业道德素质。
政工人员的工作内容是企业的思想政治工作，肩负的责任就是思想道德建设，在当前形势下，一定要做到全心全意为人民服务，始终把人民群众的利益放在第一位。因此，广大政工人员一定要以实干的精神。把心思用在实干事业上，把主要精力投到抓生产落实中，脚踏实地做好工作。
二、加强政工队伍建设
1.加强企业政工队伍
加强企业政工队伍不仅要面对国内迅速多变的经济形势的困扰爱。同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业的影响与冲击。在工作中要言出必行、以身作则。更是要勇于实践，提高实际业务能力，体现自身的价值。、现在企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高企业自身政工队伍的素质是企业思想政治工作一个新的目标任务。随着我国社会主想政治工作的影响，建立一支高素质的企业政工队伍势在必行，根本方法就是要加强全方位的自身建设。
2.善于运用人性化的工作方法
在做好政工人员的思想教育能力是判断政工人员做好思想政治工作基本功是否扎实的标准。政工人员首先要具备独立解决实际问题的能力，才能够组织动员各方面的力量开展工作，同时才能调动员工的工作积极性。紧跟时代步伐，突出以人为本的思路，创造性地开展工作。新时期思想政治工作要求广大政工人员从思想上要跟上工作的同时。也要帮助政工人员解决一些实际问题。企业领导们需要重视政工人员，让他们工作起来有信心。感觉有前途，体贴他们的工作生活，企业要培养政工干部的社会主义荣辱观，科学发展观、让构建社会主义和谐社会成为新时期企业政治思想工作的主题。建设好企业思想政治工作的新环境，新条件，丰富活动内容和形式，解决好政工干部的职称和待遇问题，让他们能安心干好本职工作。要在继承思想政治工作好经验的基础上，根据形势变化积极探索贴近员工实际、符合员工心理变化规律的新方法。要善于运用人性化的工作方法做好日常思想政治工作，现在随着社会发展，人们思想意识也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，政治立场坚定、思想道德高尚、企业知识经营工作才能相互促进。
3.树立正确的人生观和价值观
由于社会上享乐主义、拜金主义和不正之风的影响，企业政工人员的人生观和价值观再多方面因素影响下发生严重倾斜。所以搞好企业政治思想工作必须适应新形势的需要，加强政工队伍建设、提高政工人员素养、发挥政工干部的先锋模范作用。为企业党建生产经营工作实现保驾护航。促进企业又好又快发展。在日常生活中要善于实施换位思考，培养站在员工的角度看问题的习惯和作风，事必躬亲，真正走到员工当中。所以新形势下政工人员的人生观价值观的教育显得最为突出。
三、如何提高政工人员的素质
目前在企业政工队伍中，政工人员的思想素质直接关系到思想政治工作的效果。建设高素质的政工队伍来完善思想政治工作的保障机制，政工人员要加强创新力、执行力、反应力、表达力等能力的培养。最后还要自觉提高自身作风。当前形势下我们正处在科学发展建设的关键时期。强化思想政治工作的任务非常繁重，所以这就先要提高政工干部队伍的整体素质，就必须培养一支高素质的企业政工队伍。坚持“以人为本”，来不断推进企业思想政治工作，进一步的促进企业政工人员素质全面提升，深入和推进新时期政工队伍素质的建设与发展。企业政工人员是企业思想教育工作的组织者、推动者和落实者，随着我国经济体制改革的不断深入，现代企业发展正积极深入改革发展。
四、结语
总之，政工工作要贯彻科学发展观，基层干部要从基层来，深入到基层去，熟悉解决职工的思想问题和生产经营问题，为企业的生产和经营工作保驾护航，在思想工作开展中，要准确把握党中央的新要求和新需求，开拓进取，不断创新，用人性化管理应用到思想工作中来，不断打造综合素质更高的企业政工队伍，促进企业生产和经营长远发展。
参考文献：
[1]王卓.浅析如何加强现代企业政工队伍建设[J].活力（上半月），2013（06）
[2]袁卫.关于新时期国有企业政工队伍建设的几点思考[J].民航政工，2008（11）