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本文从滁州学院后勤用工入手，分析了在后勤用工过程中，从解决历史遗留问题到引进物业公司、灵活使用非全日制用工、合理使用劳务派遣用工等用工模式都进行了有益的探索和尝试。本研究在深入调研和借鉴学界研究成果的基础上，结合历史和现实，力求构建起符合新建应用型本科院校特点的后勤用工模式，尤其是滁州学院实际的后勤用工模式。