论公共人力资源能力建设的若干关系

• 作 者: 王荣科 段华洽
• 机 构: 安徽大学管理学院
• 出 处: 安徽大学学报：哲学社会科学版
• 发表日期: 2007年5期
• 关键词: 公共人力资源 公务员 人力资源能力建设 人力资源管理 public human resources civil servant the ability c
• 基金项目: 安徽省教育厅人文社会科学研究项目（2004sk023）

公共人力资源的开发利用是深化行政体制改革，构建服务型政府、法制政府、责任政府和阳光政府的重要基础和必要条件。而人力资源的开发利用则必须以人力资源的能力建设为前提条件，人力资源的开发利用成为其能力建设的动力、发展目标和基本途径。在公共人力资源能力建设中应特别关注创新能力的培养，处理好与执政党能力建设之间的关系。