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在供电企业体制改革的过程中,要使电力企业实现“三集五大”的改革目标,助力国家电网高质量发展,除了在企业管理上发力外,还要着重做好企业政工工作,转变政工工作思路,打造电力企业政工工作与企业管理共同发展格局 [1].基于新时期发展背景,电力企业政工工作的有序推动,可以反哺企业内部管理水平的提升,最终实现电力企业生产经营与政工工作优化双赢.