【摘 要】
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目的 分析基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿及其影响因素.方法 采用分层整群抽样选择全国3个省(直辖市)6个县(区、市)的基层预防接种服务医务人员进行问卷调查,
【机 构】
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复旦大学公共卫生学院流行病学教研室公共卫生安全教育部重点实验室,上海,200032
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目的 分析基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿及其影响因素.方法 采用分层整群抽样选择全国3个省(直辖市)6个县(区、市)的基层预防接种服务医务人员进行问卷调查,分析其工作满意度和离职意愿率,分别采用多元线性回归和Logistic回归分析影响因素.结果 调查对象的总体工作满意度评分为71.50分,其中工作胜任能力77.84分、单位奖惩制度64.62分、获得培训机会63.59分、业绩考核62.12分、工作强度52.23分、收入状况53.81分.调查对象离职意愿率为28.27％ (149/527).多因素分析显示,收入状况、工作强度、奖惩制度显著影响调查对象的工作满意度和离职意愿.结论 基层预防接种服务医务人员工作满意度低、离职意愿高,需完善其工作激励机制,减轻工作压力.
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