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员工流失是制约现代企业发展的关键,研究影响员工稳定性的因素,对于企业的发展有极为重要的意义。本文通过实地调查、访谈和调查问卷的形式对企业员工流失的现状及原因进行了分析,并提出了企业员工稳定性问题的解决途径和决策。
员工的稳定性与企业的发展
【摘 要】
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员工流失是制约现代企业发展的关键,研究影响员工稳定性的因素,对于企业的发展有极为重要的意义。本文通过实地调查、访谈和调查问卷的形式对企业员工流失的现状及原因进行了
【机 构】
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莱芜职业技术学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2013年23期
【基金项目】
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莱芜职业技术学院横向课题“员工的稳定性与企业的发展”成果
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