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地处苏南地区的中国农业银行镇江市分行依托经济较发达的地缘优势，大胆深化内部改革，制定和完善了一系列内部考核机制，有效地调动起全行的积极因素，促进了各项业务的快速健康发展。本文试通过重点介绍该行综合业务发展考核、工资分配，以及市分行部门及支行负责人履职考核等有关做法，提出如下完善内部考核机制的粗浅思考意见，仅作参考。