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<正>新时期企业发展面临着许多新的机遇和挑战,因此,人才资源在企业发展中的地位得到了巨大提升,并且企业的发展和进步也与员工息息相关。人力资源管理工作是指在经济学和人本思想指导下,通过对人力资源进行招聘、选拔、培训、报酬等相关管理,满足企业发展需要,充分发挥和利用人力资源优势,保证企业组织目标实现和成员发展最大化的