浅谈企业绩效考核体系的建立与实施

来源 :当代经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户：caibin1226

【摘要】

：

人力资源管理不当会导致企业人才流失并缺乏竞争力,因此建立企业绩效考核体系成为改变这一局面的重要举措,其中绩效的指标评定、奖励措施以及该绩效工作的实际应用和探索是企

【作者】

：

【机构】

：

湖北省武昌实验中学

【出处】

：

当代经济

【发表日期】

：

2015年17期

【关键词】

：

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

人力资源管理不当会导致企业人才流失并缺乏竞争力,因此建立企业绩效考核体系成为改变这一局面的重要举措,其中绩效的指标评定、奖励措施以及该绩效工作的实际应用和探索是企业绩效的主要方面,本文将对此进行由浅入深、层层深入的剖析。

其他文献