【摘 要】
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在经济全球化趋势越来越明显的今天,国内国外的市场竞争也越来越激烈,如何抢夺人才,成为了各型企业寻求在竞争中立于不败之地的重中之重,人力资源管理已然成为企业成功的关键
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在经济全球化趋势越来越明显的今天,国内国外的市场竞争也越来越激烈,如何抢夺人才,成为了各型企业寻求在竞争中立于不败之地的重中之重,人力资源管理已然成为企业成功的关键,而绩效管理又是人力资源管理核心部分,作为企业和员工之间的纽带,一套完整、行之有效的绩效管理体系,对于企业经济效益、竞争能力的提升和员工工作技能、工作效率的提升大有裨益.本文对企业人力资源管理中绩效考核存在的一些问题进行分析,提出相应对策并进行简要分析.
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