企业人力资源开发的创新

• 作 者: 薛小平 李冬梅
• 机 构: 山东省公安边防总队济南边防检查站,山东省公安边防总队济南边防检查站 山东济南266071,山东济南266071
• 出 处: 时代经贸(下旬刊)
• 发表日期: 2008年01期
• 关键词: 企业实践 人力资源开发 培训费用 美国 回报率 学生人数 物质资本 流行用语 经济活动 教育经费 发达国家 高等学校 大学 制造业 四年制 全日制 践活动 分析

人力资源开发,是20世纪六七十年代以来盛行于发达国家的流行用语和实践活动,这是伴随着人力资源在现代经济活动中的作用日益凸显而产生的。从世界上最发达的国家——美国的企业实践来看,上个世纪末美国企业每年的员工培训费用高达600亿美元之巨,竟与全国全日制四年制大学的教育

Human resources development is a popular term and practice activity prevalent in developed countries since the 1960s and 1970s, which is accompanied by the increasingly prominent role of human resources in modern economic activities. According to the practice of enterprises in the world, which is the most developed country in the world, the annual training cost of staff in the United States reached as high as 60 billion U.S. dollars at the end of the last century, which is in line with the education of the national full-time four-year university