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随着大数据时代的到来,相关信息数据得到了快速增加,对于企业人力资源而言,要想更好的实施管理工作,首先要做的便是不断的改进现有的理念,在使用新型管理方式的基础上制定出完善的人力资源管理系统,使其更好的服务于人力资源管理中去.本文主要分析了大数据时代企业人力资源管理的现状,提出了相应的变革措施.
基于大数据时代企业人力资源管理变革的探讨
【摘 要】
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随着大数据时代的到来,相关信息数据得到了快速增加,对于企业人力资源而言,要想更好的实施管理工作,首先要做的便是不断的改进现有的理念,在使用新型管理方式的基础上制定出
【机 构】
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中国宝原投资有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2018年4期
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