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随着社会主义市场经济的快速发展，国内许多企业都已获得发展契机，与此同时也面临巨大挑战。如何才能在激烈的市场竞争环境下提高自身的核心竞争力，其员工起着至关重要的作用。如果想要挖掘员工的潜在价值，调动他们的积极性，就必须要制定出合理的激励决策。然而，由于激励决策受到多方面的影响，引发出许多问题。所以，企业必须要及时解决上述问题，否则会给企业带来不利影响。本文主要对企业经营管理中的激励决策优化展开研究。