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有效的沟通不仅能够帮助管理者更好的了解被管理的思想动态,实际需求,更能够为管理者的管理决策提供针对性的参考数据,从而降低因信息失误而导致的矛盾问题。所以,在办公室管理中加强人文沟通至关重要。基于此本文笔者即结合个人实践工作经验与相关参考文献,就人文沟通在办公室管理中的必要性展开粗浅的探讨,以期通过良好的人际关系处理,达到最佳的办公室管理效果。