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干部人事制度改革是一项系统二程。包括选人用人，健全激励机制，实行科学的任职考核，强化教育培训，加强有效的管理监管等内容。而改革的精髓在于人力资源的整体开发和合理配置。本文对当前人民银行干部人事制度存在的不足之处进行分析，并提出深化改革的建议。
人力资源的整体开发与合理配置——对人民银行干部人事制度改革的思考与建议
【摘 要】
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干部人事制度改革是一项系统二程。包括选人用人，健全激励机制，实行科学的任职考核，强化教育培训，加强有效的管理监管等内容。而改革的精髓在于人力资源的整体开发和合理配置。本
【机 构】
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中国人民银行漳平市支行,364400
【出 处】
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福建金融
【发表日期】
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2002年10期
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