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近年来,随着开滦集团发展步伐地不断加快,集团加大了对大学毕业生、技校生、农民工等新工的引进和招录力度,其入企新工占企业员工比例成逐年上升趋势,已成为集团公司转型发展的重要后备力量。本文分析了开滦集团唐山矿业分公司入企新工队伍的思想、工作、作风和技术状况,以提高新工培养管理的针对性和实效性。