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中层管理者对于国有企业的发展有着极为重要的影响，因此必须重视对中层管理者的绩效管理，制定相应的绩效管理体系，不断提高他们的积极性及绩效管理水平。本文主要在对绩效管理体系进行简述的基础上，分析国企中层管理绩效管理中存在的问题，并提出几点建议。
国有企业中层管理者绩效管理体系分析
【摘 要】
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中层管理者对于国有企业的发展有着极为重要的影响，因此必须重视对中层管理者的绩效管理，制定相应的绩效管理体系，不断提高他们的积极性及绩效管理水平。本文主要在对绩效管理体
【机 构】
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国能生物发电集团有限公司所属国能生物技术咨询有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2004年期
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