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“安可”，从英文“Encore”音译而来。通常在表演秀或演唱会结束后，观众们不停地喊“Encore”以表达让表演者返场再演一次、再唱一个的要求。被“安可”可谓是对实力的一种肯定和受欢迎程度的一种象征。在职场上，同样也有“安可现象”或称“安可效应”，即在工作上备受瞩目和追捧的职场人士。职场“安可”人士也许比别人杰出能干，也许做得了别人做不了的事，也许还左右得了老板的意志。
容易被“安可”的职务
◎财务人员：通常掌握着公司的第一手财务信息，对资金明细流向了如指掌。甚至清楚一些暗面操作，也由此会预先知晓一些公司高层的重要决策。如此角色一般容易受老板的“保护”和同事的“拥戴”。
◎销售骨干：业务表现突出，业绩是公司利润的重要组成部分，老板可能平时都对其忍让有加，其他同事就更不敢轻易前来得罪。
◎大客户经理：手里握有公司几乎最重要的大客户，而且能达到“人走客户走”的高超境界，如此“牛气”当然有资本“霸气”。
他们的“安可”秘诀
◎懂得“两头做好人”
外企职员朱朱
我们部门的同事都抱怨出差，认为出差虽然是为了公事，但报销往往太麻烦，程序很复杂，要填六七张单子、贴发票，又要上上下下3层主管的签字。所以每次同事都是怒气冲冲地跟我说这事，因为他们从我这拿报销申请单，填完又交给我，他们潜意识里就会觉得是我在为难他们，抱怨以后不愿意再出差的人也越来越多了。于是，我开始做两面安抚的工作，先跟同事耐心解释，又说服经理申请了专门负责报销的邮箱，定期帮他看邮件，提醒他帮同事们签名，久而久之同事们抱怨的声音小了很多，出差不再是办公室的老大难问题，我也成为领导和同事都离不开的一员。
◎“三国语言”助我连升三级
部门经理小易
那次公司跟一个外商谈项目，外商是西班牙人，带有浓重西班牙口音的英语让老板的秘书头痛不已，而且还有一大堆用西班牙语写的文件要翻译。于是学西班牙语出身的我就被推上了前台，除了整天翻译文件外，还要陪老板出席跟外商的各种应酬，包括一次去西班牙的公费旅游。由于对西班牙语的精通和熟练，以及对于西班牙风土人情的了解，老板的西班牙之行给外商留下了极佳的印象，于是单子也顺利签下。我作为有功之臣自然得以重用，在了解到我也能熟练运用日语和英语之后，老板更是大手一挥把我纳入了他亲信的行列。
◎尽可能多做分外之事
合资企业职员Rainy
有次因为等一个私人快递我等到傍晚6时，就在心情烦躁之时出现了一个比我更心情烦躁之人——我的总裁。只见老板紧皱眉头，不停地打我上司的手机，怎么也打不通。刚好看到我在，立刻将我纳为临时秘书。我乖乖陪着总裁横穿了一个上海，联络、确认和记录工作都是由我做的，而且还完成得很不错。从那以后，总裁开始认识了我，又经历过几次考验之后，我成了他必不可少的助手之一。
之前在这里做事的Penny一进公司时人缘就很好，她好像天生就能跟任何人“自来熟”，这也就难怪她拥有一张令人艳羡的人脉资源网。比如有同事想买某大牌化妆品，她能联系在里面做事的朋友拿到“内买”员工价，比如公司某个项目要派专门同事去香港出差，她能找到做公安的朋友帮忙在几天内加急办出一张港澳通行证……正因为每次在各种大大小小的关键时刻，Penny利用自己的人脉关系网络办妥了不管是私事还是公事的棘手问题，她的“重要地位”日渐清晰。老板看在眼里，同事们也个个满足在心里，所以她到公司两年就获准晋升，不出一年又再次利用优厚的人脉资源顺利跳槽。给她开离职派对时，老板竟然依依不舍。
容易被“安可”的职务
◎财务人员：通常掌握着公司的第一手财务信息，对资金明细流向了如指掌。甚至清楚一些暗面操作，也由此会预先知晓一些公司高层的重要决策。如此角色一般容易受老板的“保护”和同事的“拥戴”。
◎销售骨干：业务表现突出，业绩是公司利润的重要组成部分，老板可能平时都对其忍让有加，其他同事就更不敢轻易前来得罪。
◎大客户经理：手里握有公司几乎最重要的大客户，而且能达到“人走客户走”的高超境界，如此“牛气”当然有资本“霸气”。
他们的“安可”秘诀
◎懂得“两头做好人”
外企职员朱朱
我们部门的同事都抱怨出差，认为出差虽然是为了公事，但报销往往太麻烦，程序很复杂，要填六七张单子、贴发票，又要上上下下3层主管的签字。所以每次同事都是怒气冲冲地跟我说这事，因为他们从我这拿报销申请单，填完又交给我，他们潜意识里就会觉得是我在为难他们，抱怨以后不愿意再出差的人也越来越多了。于是，我开始做两面安抚的工作，先跟同事耐心解释，又说服经理申请了专门负责报销的邮箱，定期帮他看邮件，提醒他帮同事们签名，久而久之同事们抱怨的声音小了很多，出差不再是办公室的老大难问题，我也成为领导和同事都离不开的一员。
◎“三国语言”助我连升三级
部门经理小易
那次公司跟一个外商谈项目，外商是西班牙人，带有浓重西班牙口音的英语让老板的秘书头痛不已，而且还有一大堆用西班牙语写的文件要翻译。于是学西班牙语出身的我就被推上了前台，除了整天翻译文件外，还要陪老板出席跟外商的各种应酬，包括一次去西班牙的公费旅游。由于对西班牙语的精通和熟练，以及对于西班牙风土人情的了解，老板的西班牙之行给外商留下了极佳的印象，于是单子也顺利签下。我作为有功之臣自然得以重用，在了解到我也能熟练运用日语和英语之后，老板更是大手一挥把我纳入了他亲信的行列。
◎尽可能多做分外之事
合资企业职员Rainy
有次因为等一个私人快递我等到傍晚6时，就在心情烦躁之时出现了一个比我更心情烦躁之人——我的总裁。只见老板紧皱眉头，不停地打我上司的手机，怎么也打不通。刚好看到我在，立刻将我纳为临时秘书。我乖乖陪着总裁横穿了一个上海，联络、确认和记录工作都是由我做的，而且还完成得很不错。从那以后，总裁开始认识了我，又经历过几次考验之后，我成了他必不可少的助手之一。
之前在这里做事的Penny一进公司时人缘就很好，她好像天生就能跟任何人“自来熟”，这也就难怪她拥有一张令人艳羡的人脉资源网。比如有同事想买某大牌化妆品，她能联系在里面做事的朋友拿到“内买”员工价，比如公司某个项目要派专门同事去香港出差，她能找到做公安的朋友帮忙在几天内加急办出一张港澳通行证……正因为每次在各种大大小小的关键时刻，Penny利用自己的人脉关系网络办妥了不管是私事还是公事的棘手问题，她的“重要地位”日渐清晰。老板看在眼里，同事们也个个满足在心里，所以她到公司两年就获准晋升，不出一年又再次利用优厚的人脉资源顺利跳槽。给她开离职派对时，老板竟然依依不舍。