论文部分内容阅读
通过对"传统定额制"、"定额-清单过渡制"、"工程量清单制"等三种工程造价计价形式的比较,试图阐明和理清当前工程造价管理模式和计价方式的改革思路.
工程造价管理模式和计价方式改革初论
【摘 要】
：
通过对"传统定额制"、"定额-清单过渡制"、"工程量清单制"等三种工程造价计价形式的比较,试图阐明和理清当前工程造价管理模式和计价方式的改革思路.
【机 构】
：
安徽省建设工程交易中心
【出 处】
：
中外建筑
【发表日期】
：
2003年5期
其他文献
企业的竞争实质上就是人才的竞争,实施有效的人力资源管理是所有企业面临的问题.针对施工企业,首先分析了其人力资源的特点,进而指出存在的问题,最后提出了施工企业如何加强