【摘 要】
：
近年来,我国的企业建设的发展迅速,在国有企业管理体系中,人力资源管理是重要的组成部分.在人力资源管理工作中发挥薪酬管理的作用,实施福利激励,激发企业员工的工作动力,能
【机 构】
：
山西中部引黄工程建设管理有限公司 山西 太原 030021
论文部分内容阅读
近年来,我国的企业建设的发展迅速,在国有企业管理体系中,人力资源管理是重要的组成部分.在人力资源管理工作中发挥薪酬管理的作用,实施福利激励,激发企业员工的工作动力,能让企业生产更有保障,同时也是企业发展的重要条件.当前,企业之间的竞争日益激烈,但是归根到底是人才的竞争.处于新形势下,企业要提高竞争力,成为市场中的佼佼者,占有更大的市场份额,就要激发员工的潜在能力,使人力资源管理提高效率.国有企业在人力资源管理中,要从自身的发展实际出发对薪酬福利制度予以完善,发挥其激励效应,对企业的稳定健康发展起到一定的促进作用.
其他文献
在当前市场经济环境下,行业间的竞争压力增加.对于铁路运输企业而言,由于在整个运输体系中占据重要地位,但随着其他运输方式的快速发展,铁路运输企业也面临着严峻的挑战.基于
1 ZH 机械有限公司现状_x000d_ZH机械有限公司始建于1986 年,公司主要从事金属削切及各类精密平口钳、快换刀架及刀夹、磨刀机、数控分度头、数控回转工作台等系列产品,产品
随着我国交通事业的不断发展,隧道工程成为交通工程施工中的重要组成部分.高质量的隧道工程可以营造更加广阔的行驶空间,有效改善了交通出行条件.隧道工程质量检测是工程施工
企业高速发展之下,规模不断扩大,业务范围也在增大,很多企业都会选择购入以网络技术为基础的企业项目管理系统,然后进行项目监管,为企业项目成功率提升奠定基础.经过长期的运
随着时代的变迁和社会经济的不断发展,人们对生活的需求越来越高,使金融信贷工作得到了发展.尽管不完善的金融信用管理体系在促进我国的综合实力方面发挥了一定作用,但许多疏
随着社会经济的不断发展,我国事业单位的发展也迎来了更多的机遇和挑战.事业单位是国家领导的,以增进社会福利,在医疗、教育、科学等领域为人民提供各种服务的一类社会组织,
财政税收体制改革之后,为加强国有资产管理、盘活各类闲置资产、实现国有资产从取得到处置清理全周期监控,国家对行政事业单位国有资产管理提出了更完善的要求.面对国有资产
在“互联网+”给传统产业带来革命性变化的当下,“互联网+”与矿山行业的深度融合,也将极大拓展矿山的生长空间,创造出新的发展生态.以“互联网+”为载体,与矿山战略文化管理
现当今,随着我国经济的快速发展,导致了建筑行业的兴起,而建筑行业的兴起又带动了建筑材料业的发展,传统的建筑很明显已经不适合现阶段的社会需求,环保型建筑成为了主流,如何
对于推动我国生态文明建设和发展低碳经济来说,其必然前提就是努力加强低碳科技创新管理.加快低碳科技创新的目标定位、进程管理,加强资源整合,构建低碳科技管理系统模式,重