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始建于1958年的安徽华茂集团有限公司，是拥有纺纱、织造、面料、服装、无纺布等纺织产业链的大型企业集团。在企业快速发展的同时，华茂高度重视党建工作，以争创最佳经济效益、确保国有资产保值增值、让发展的成果惠及广大员工为己任，成功地走出了一条质量效益型精品发展之路。
安徽华茂集团党委书记、董事长兼总经理倪俊龙深有感触地说：“华茂能有今天的发展，与企业党委塑造的尊重人、关心人、激励人的企业文化分不开，与党组织培养的一支积极向上、追求卓越的职工队伍分不开。”
一面旗帜：以新发展理念引领企业转型升级
多年来，华茂的纱线和坯布产品双双荣获“中国名牌产品”、“全国用户满意产品”等称号，与国内外众多品牌建立了长期合作。企业连续多年跻身“中国棉纺织行业竞争力20强企业”，并先后获得“全国文明单位”、“中国棉纺织精品生产基地”、“国家认定企业技术中心”、“高新技术企业”等荣誉。
倪俊龙常说，只要市场有需求，就没有夕阳产业。以“创新、协调、绿色、开放、共享”为指引，华茂走出了一条传统产业实施数字化转型的创新路子。
一是坚持在新发展格局中，推动企业高质高效发展。“十三五”期间，安徽华茂提出了聚焦主业，通过结构调整，突出发展优势产业，主营盈利水平不断改善。2017年华茂投资新建了智能纺纱项目，在行业内首次实现全流程质量在线实时监控、客户远程在线监控，并荣获国家工信部“智能制造试点示范”项目和安徽省“数字化车间”称号。
二是坚持高标准严要求，推动企业精益改善。紧紧围绕“四要”，即质量要稳、产量要高、反应要快、成本要低，坚持技术进步不放松。
三是坚持创新引领，推动形成企业发展新动力。华茂一方面在新纤维、新工艺、新技术应用上加大开发力度；另一方面，通过新产品开发，加快产品结构调整，从而形成了质量稳定、竞争力强的品种结构。
在华茂集团党委的带领下，安徽华茂不断与时俱进、争创一流，已连续47年实现盈利增长，一直以来被誉为全国纺织战线上的一面旗帜。
特色党建：以思想建设筑牢企业发展之基
回顾华茂的发展历程，倪俊龙总结说，企业的每一个进步，都得益于长期以来始终坚持“两手抓、两手硬”，在企业党建工作方面，积累丰富实践和经验，形成了具有华茂特色的党建文化。
一是实施企业党建“先锋工程”，长期坚持开展以“党总支责任制考核”、“党支部上等级竞赛”和“党员责任区”为核心的“三位一体”先锋工程，有效激励基层党组织和党员在生产经营中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二是加强党组织“标准化建设”，各基层党组织全部按照“有党员活动室、有电教设备、有工作制度、有会议决议、有会议记录、有党课计划、有学习资料、有笔记体会、有典型材料、有视频图文资料、有汇报总结、有考勤记录”的十二项标准，推进党员活动室和组织生活规范化。
三是发挥党组织“五个在前”的保障作用，即制定规范标准，舆论在前；执行决策法规，教育在前；涉及员工利益，调研在前；处理各类矛盾，预防在前；确定重要事项，议事在前。
责任担当：关爱职工、尽责社会，彰显党建凝聚力
长期以来，华茂集团党委着力塑造一种尊重人、关心人、激励人的企业文化，党组织着力培养一支积极向上、追求卓越的职工队伍，并坚持改善工作环境和生活条件，降低劳动强度，不断提高员工收入，不断丰富企业文化建设。通过针对性开展各类劳动竞赛、技能大赛、歌咏比赛等活动来吸引人、留住人，为企业创新发展提供人才支撑。
2020年初，为了做好疫情防控工作，华茂采取了严密的防控措施，第一时间积极部署做好“四个强化”，即强化责任、强化排查、强化防控、强化安全生产和防控知识宣传教育，实现了生产防疫两不误。
疫情期间，公司党委反应迅速，沉着应战，各级党组织严阵以待，有效保障了产业链运行。同时，勇于承担社会责任，华茂集团为疫情防控捐款100万元，各级党员干部捐款3万多元，彰显了华茂人的责任担当。
四个聚焦：建设“科技华茂、绿色华茂、智慧华茂、百年华茂”
当前，安徽华茂聚焦“十四五”，围绕“科技、时尚、绿色”的纺织产业新定位，正努力实现“科技华茂、绿色华茂、智慧华茂、百年华茂”的企业愿景。
倪俊龙介绍说，“十四五”期间，华茂将贯彻聚焦主业发展，逐步建立高端纺织制造、现代纺织贸易、绿色健康时尚的纺织主业产业新体系；聚焦创新发展，加快新纤维、新工艺、新技术的开发应用，在双循环新发展格局中实现更大作为；聚焦绿色发展，进一步推動新型节能和环保技术运用，努力实现绿色生产，努力生产绿色产品；聚焦高质高效发展，以智能制造为抓手，推动“5G+智慧产业园”建设，推动信息化、网络化、智能化的广泛运用。
面对未来，倪俊龙表示，安徽华茂集团党委将巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，联系公司实际，充分发挥党员、基层党组织在重大任务落实中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，以优异的成绩向建党100周年献礼。