【摘 要】
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在人力资源管理本科专业学生人数不断上升、实习单位难找的背景下,如何提升学生专业技能与实践能力是其人才培养无法回避的问题.通过设计人力资源管理“专业核心技能综合训练
【机 构】
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中国矿业大学管理学院,江苏徐州,221116
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在人力资源管理本科专业学生人数不断上升、实习单位难找的背景下,如何提升学生专业技能与实践能力是其人才培养无法回避的问题.通过设计人力资源管理“专业核心技能综合训练校内实训项目”的教学内容,同时注重设计实践教学的实施细节与操作流程,并将其注入到专业实习环节来具体实施;在实践教学内容设计与教学实施过程中突出其综合性、集中性与实务性三大特点,从而达到务实学生专业核心技能、回避实习单位难找、丰富学生专业实践经验的三重功效.
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