国内企业高层管理人员更替问题研究综述

• 作 者: 吴士健 刘新民 王垒
• 机 构: 山东科技大学经济管理学院
• 出 处: 山东科技大学学报(社会科学版)
• 发表日期: 2010年03期
• 关键词: 企业 高层管理人员 更替
• 基金项目: 国家自然科学基金项目“企业高层管理人员更替决策研究”(70971078);山东省软科学项目“过程观视角下的家族企业代际传承研究”(2008RKA117);山东省自然科学基金重点项目“基于产业网络的区域创新系统评价研究”(Z2007H04)

随着公司治理理论研究的深入,我国学者对高管更替的原因、继任者来源及高管更替的影响等问题进行了大量实证研究,但也存在对我国企业产权性质的差异性考虑不足、继任者特性和更替时机研究缺失等问题。基于我国国情的股权集中型企业高管更替机理研究,继任者特性及其与企业生命周期、行业发展状况等的匹配研究,最佳更替时机选择研究等应成为今后该领域关注的重点。